颍泉区法院大力加强审判管理工作，在成立审务管理办公室的基础上，积极探索案件评查长效机制建设，取得显著成效。

一是加强组织，投入精干力量。成立了由本院党组成员、纪检组长任组长，审判监督庭庭长任副组长，各业务庭庭长为成员的案件评查组，在院党组的领导下开展评查工作。

二是细化程序，严格按章执行。根据新修订的《案件质量评查办法》的规定，评查组每月15号至18号，按照省高院《案件质量评查办法》的要求，从办案程序、实体处理、卷宗装订等方面，对当月审、执结案件进行全面评查，并按照优秀、良好、合格、不合格四个等级作出分类评定，院党组再对当月评查的案件按10%的比例进行抽查。评查、抽查结束后，于20日召开案件评查汇报会议，评查组成员提出书面评查报告，汇报评查中发现的问题及优秀卷宗、优秀法律文书。对经党组会议审定的优秀卷宗、优秀法律文书及不合格卷宗进行通报，并将相应卷宗向全院干警公开展示，从正反两方面树立典型，激励先进、警示后进。

三是落实整改，建立长效机制。对评查中发现的问题，以庭长为第一责任人，及时整改落实，并对整改结果进行检查公示。将评查结果逐案逐卷纳入干警执法档案，做为年终考核的重要依据，并规定全年案件质量不达标的不得参加评先评优，有效纠正了“你评你的，我做我的”等不良作风，真正起到了通过案件质量评查有效提升审判质量的作用。目前，案件评查工作正稳步推进，针对评查中通报的问题正在进行整改,评查工作落到了实处。