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颍泉区法院召开法官遴选考核动员大会
作者:徐河东  发布时间:2016-10-27 16:42:29 打印 字号: | |

    1027日下午,颍泉区法院举行2016年法官遴选考核动员大会。阜阳市中院党组成员、副院长韩瑞平带领市中院法官遴选考核组一行三人出席会议,颍泉区法院全体干警参加会议。

    会议由颍泉区法院党组书记、院长谢阳光主持。韩瑞平在会上作动员讲话,颍泉区法院全体干警对院领导班子成员进行民主测评推荐,对领导班子以外的法官进行民主测评。

韩瑞平指出,考核组对领导班子成员进行遴选考核具有重要意义。遴选考核是法官遴选的规定程序、察人识人的重要途径,全方位衡量被考核人员的综合素质,充分体现了中央、省委对司法改革的要求。领导班子是工作中必须抓好的“关键少数”,抓好领导班子成员遴选考核,就能给全市法院遴选考核工作起到示范带头作用。

    韩瑞平强调,对领导班子成员遴选考核要全面把握方法步骤,按照《安徽法院司法改革过渡期法官遴选实施办法》规定,法官遴选的主要方式为考试考核,目前遴选考试工作已经顺利完成,遴选工作进入考核阶段,考核按照召开考核动员大会、考核对象进行述职、组织民主测评推荐、党组推荐、考核工作业绩、个别考察谈话、确定和反馈考核结果等程序进行,颍泉区法院党组和广大干警要积极支持配合。

 韩瑞平代表考核组提出三点要求:一是高度重视,积极参与。要从关心法院事业发展、推动司法改革进程高度出发,积极参与,保证改革工作稳妥推进。二是实事求是,客观评价。要严肃认真、客观公正,正确行使好自己的民主权利。三是统筹兼顾,合理安排。要根据考核工作日程统筹安排好日常工作,加强组织协调,做到两不误、两推进。

谢阳光强调,韩瑞平组长对这次考核工作提出了具体、明确的要求,颍泉区法院全体干警要把思想和行动统一到市中院的部署和要求上来,共同做好考核各项工作。一是要统一思想,认真对待遴选考核工作;二是要实事求是,客观公正地进行评价;三是要把握要求,准确规范地填写测评表和推荐表。确保让业务水平高、司法经验丰富的优秀人才充实到审判一线。

    随后,颍泉区法院全体干警客观公正地进行了民主推荐。动员大会结束后,阜阳市中院考核组展开考核工作,颍泉区法院首批入额法官遴选考核工作也随之拉开序幕。

责任编辑:王高元