在深入推进颍泉法院党风廉政建设和反腐败工作中，院党组坚持“四项制度”，保障党风廉政建设主体责任落实。 

    一、坚持党风廉政建设双向联系制度。明确党组主要负责人、领导班子成员、相关部门负责人定期与同级纪检监察部门联系工作，定期听取或汇报党风廉政建设有关工作，分析研究党风廉政建设存在问题，开展纪检监察责任落实检查督查。加强与区纪委等有关单位的沟通，及时通报职务犯罪案件的审判时间、地点，协助纪委或相关部门做好组织党员干部庭审旁听和警示教育工作。对审判过程中发现的案件线索，及时依法移送区反腐败协调小组或相关部门。 

    二、坚持廉洁谈话制度。严格落实约谈机制，党组书记与党组成员，党组成员与分管部门负责人，部门负责人与干警，每年廉洁谈话不少于2次，把廉洁谈话作为党风廉洁建设责任制、任职前教育的重要内容和必经程序。

    三、坚持述责述廉制度。院党组负责各部门负责人和党员领导干部述责述廉工作的组织实施。院党组向全院干警述责述廉，集中报告党组履行党风廉政建设责任、廉洁自律等情况，并现场接受全院干警的民主测评。各部门负责人每年初将述责述廉书面报告交到院监察室，并向全院干警进行述责述廉，接受全院干警的民主测评和党组成员员询问、质询和评议。

    四、坚持“一案双查”责任追究制度。对发生的重大违纪问题实行“一案双查”追究制度，在查办违纪违法案件的同时，一并调查分管领导及部门负责人“一岗双责”是否落实到位。建立责任追究案件情况季度报告制度和典型案例通报曝光制度。按照违反党风廉政建设责任制有关规定，严格实施责任追究，做到有错必究、有责必问。