为构建和谐劳动关系，大力推进诉源治理，近日，颍泉区人民法院邀请区总工会，就劳动争议诉调对接工作开展座谈，研究推进“法院+工会”劳动争议纠纷诉调对接机制，着力构建劳动争议解纷新模式。

   座谈中，党组书记、院长李德与区人大常委会副主任、工会主席张炜针对劳动争议案件多元化解工作，交换了意见，双方就推动法院与工会之间的劳动争议诉调对接工作，构建和谐劳动关系、服务高质量发展大局，将更多纠纷化解于诉前进行深入探讨，研究争议解决的处置办法，形成诉调对接工作合力。

   李德表示，“法院+工会”诉前调解工作，加强工作对接，凝聚工作合力，充分发挥人民法院和工会组织服务民生、服务群众的各自优势，对有效化解劳动争议纠纷，维护劳动者合法权益具有重要意义。区法院将进一步完善“法院+工会”诉调对接机制，完善相关配套制度，深化与区总工会的沟通联动，在合作中不断提升调解质效，推进劳动争议纠纷解决主体多元化、工作规范化，为构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定贡献司法力量。